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(Mainland China)
Jspeed Group Limited
Jspeed Group Limited
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
48–72 h
Type d'entreprise:
Fabricant, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
9 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Europe de l'Ouest, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Europe de l'Est, Amérique centrale/du Sud, Australasie
9yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Spécialisé dans les produits de drinkware depuis 2009
Certifié FDA/LFGB/ISO/BSCI | Services personnalisés | Les commandes expédiées sous 10-20 jours
Fondée en 2009
JSPEED est un fabricant professionnel de drinkware se spécialisant dans la conception, le développement, et la production de différents produits de drinkware. Avec plus de 100 employés dévoués, nous fournissons des solutions de haute qualité à des clients mondiaux. Notre gamme complète de produits va des bouteilles à usage quotidien aux tasses multifonctionnelles de haute technologie, soutenue par une vaste expertise dans la conception personnalisée et les services OEM/ODM.
Notre Principe
Chez JSPEED, nous nous engageons à "Qualité d'abord", garantissant une sécurité alimentaire à 100% pour chaque produit. Nos certifications internationales, y compris FDA et LFGB, garantissent la conformité aux normes européennes et américaines, soutenues par des tests rigoureux effectués par des tiers.
Équipe forte de R & D
L'équipe professionnelle de R & D fait sans interruption des innovations technologiques et des hausses de produit. Grâce au développement de nouvelles technologies, matériaux et conceptions, nous avons reçu des éloges de nos clients.
Produits vendus en Europe, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud
Nous avons des relations coopératives à long terme avec beaucoup de marques internationales, y compris plusieurs supermarchés de grande chaîne. Notre pourcentage d'exportation est 100%. Nos produits sont largement vendus en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et dans d'autres régions du monde.
Contactez-nous maintenant
Notre mission est toujours de fournir des services opportuns, efficaces et excellents à nos clients. Si vous avez des idées ou des conceptions, n'hésitez pas à nous contacter à tout moment.
Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2009
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
SGS
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
T/T, L/C, Paypal, Western Union
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
上海域驰实业有限公司
Numéro d’immatriculation
913101076929537849
Adresse de domiciliation de la société
上海市普陀区绥德路889弄3号213-148室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
3000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Année de création
2009
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Yongkang, Yiwu, Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
L'usine est située dans la province de Zhejiang, la plus grande base de production de drinkware en Chine.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Des techniciens de qualité ayant en moyenne cinq ans d'expertise supervisent soigneusement vos commandes.
Procédures de contrôle qualité
Toutes les matières premières sont testées avant la production et nos produits sont testés à plusieurs étapes du processus de production. L'équipe de QC inspecte les produits même avant expédition.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
JSPEED est soutenu par une solide équipe de R & D composée de professionnels créatifs et motivés. Notre département R & D expérimenté fournit de nouvelles conceptions de produits en manipulant des fonctions scientifiques et de recherche pour servir nos clients et promouvoir nos produits.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 213-148, No.3, Lane 889, Suide Road, Putuo District
Date de constitution
2009/08/11
Forme juridique
Limited liability company
Statut de la société
Live
Agence d’immatriculation
Putuo District Administration for Market Regulation
N° d’immatriculation
913101076929537849
Capital autorisé
RMB 1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
LIU Wei
Champ d’activité
General operating items: import and export of goods and technology; sale of luggage & bag, leather products; wholesale of clothing and apparel; wholesale of shoes and hats; sale of knitwear & textiles, packaging materials and products, knitwear & textiles and raw materials, metal products, labor protection equipment, network equipment, electronic product, wholesale of hardware products; sale of office supplies; retail of arts and crafts and collectibles (excluding ivory and its products); sale of chemical products (excluding licensed chemical products); sale of building materials, mechanical equipment, mechanical and electrical equipment, mechanical parts and components, metal tools, wires and cables, electronic components and electromechanical equipment, electrical instruments and meters, intelligent instruments and meters; advertising design and agency; advertising production; enterprise management consulting (operation shall be at the discretion of the enterprise according to business license as per the law besides items requiring approval)
Expiration du permis d’exploitation
2059/08/10
Actionnaires
Shanghai Wanmao Technology Co., Ltd. (Literal Translation);LIU Wei
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
SGS SGS
2020/07/27
~
Aucune date d'expiration
TASSE THERMOS EN ACIER INOXYDABLE Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous pouvons fournir des échantillons personnalisés sur la demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour notre examen. Les échantillons de stock sont gratuits.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Soutien à l'exportation/importation
JSPEED s'engage à fournir des services de qualité. En ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement, contactez-nous maintenant.
Services après-vente
Notre personnel de service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours par semaine. Contactez-nous maintenant.
Salle de presse
Joyeuse Journée de la femme 2024
Le 8 mars 2024, JSPEED a organisé une soirée spéciale de visionnage de films, où tous les membres ont regardé collectivement le film "The Pursuit of Happyness".
L'ambiance était super. Tout le monde a partagé des collations, des gâteaux et des fleurs.
L'ambiance était super. Tout le monde a partagé des collations, des gâteaux et des fleurs.
Gestion
Nous vous attendons
Notre vision: présenter les produits de nos clients qui fonctionnent positivement sur le marché mondial grâce à l'innovation et à la qualité. Notre mission: Nous sommes principalement une entreprise qui prospère grâce aux défis et aux encouragements à devenir une meilleure entreprise pour répondre aux besoins de nos clients. Ceci est réalisé grâce au travail d'équipe, à la coopération, à de bonnes communications et à une culture d'entreprise de résolution créative de problèmes. N'hésitez pas à partager avec nous vos exigences en matière de produits.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Bénéficiez de nos 15 ans d'expérience dans les services OEM & ODM pour drinkware
Nombre de lignes de production
10
Taille de l’usine
30000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Nombre d'employés de production
100 à 149
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
15
Services de conception proposés
Nous avons expérimenté des concepteurs créant des échantillons élégants en une semaine.
Étiquettes d'acheteurs proposées
Au service des clients en Europe et aux États-Unis
Capacité mensuelle
100 000 à 119 999 Pièces
Production mensuelle
80 000 à 89 999 Pièces
Commande minimum
200 à 299 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Asie, Australasie, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud
Cooperative partners
Nous avons des partenaires coopératifs partout dans le monde
Nous avions toujours offert nos services aux sociétés d'outre-mer comme la cible, Disney, Tjmaxx, et d'autres.
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